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云龙区“人才新政”助推产城融合发展

文章来源:本站原创作者:admin 发布时间:2020-11-20 点击数:

来源:交汇点新闻客户端

交汇点讯 “云龙的‘三棵树’,护佑我们的‘巢’不仅筑起来了,而且更加稳固。”近日,徐州脉析医疗科技有限公司创始人周愿告诉记者,“这里的创业创新环境、各类活动搭建的良好产业交流和项目合作平台、人才政策让我们对未来的发展充满信心。”

徐州脉析医疗科技有限公司是一家专注于临床质谱技术的高科技公司,近年来已在设备采购、科技研发、人员引进等方面投入近1000万元,两位联合创始人对是否加大创业投资略显迟疑,陷入两难境地。依据人才发展政策和决策流程,云龙区及时给予该企业200万元低息资助,协助申请和兑现市区两级财政资助100万元,支持企业入驻检验检测小镇科研综合体、打造标准化实验室,为企业匹配最佳发展空间。目前,该公司业务拓展成效明显,业绩增长100%,先后入选江苏省高新技术企业培育库、科技型中小企业库,取得江苏省民营科技企业认证,联合创始人还成功入选2020年省“双创人才”。

当前,围绕全区“1356”工作布局,云龙区深入实施人才强区战略,以人才为本,积极探索人才与产业融合发展模式,研究出台“人才新政十条”,从政策上开辟优秀人才聚集和成长绿色通道,着力打造具有影响力的人才品牌、构建让人才具有成就感的政策体系、定制让人才具有归属感的专业服务等,为海内外优秀人才提供施展才华、实现价值的广阔舞台,打造充满吸引力的人才生态。 今年,通过线上对接、线下匹配、云端共享等多种途径,导入高层次人才创新创业项目近20个,成功引进国家重大人才工程A类专家1名,全职引进博士后人员19名,培育高技能人才222名,职业技能鉴定取证3267名,招引高校毕业生1821人,发放大学生补贴350万元,141位人才通过申报系统一站式办理“彭城英才卡”。 “人才不仅要引得来,还要留得住。”云龙区不仅升级打造了“凤还巢”英才集聚计划,还大力度推出了集创业办公、专项资助、金融服务、乐居工程、教育医疗等于一体的人才安居乐业政策,在不断迭代升级人才政策的同时,让人才政策更具普惠性,努力为各类人才打造良好的创新创业生态。

年初,受新冠肺炎疫情影响,刚刚创办的江苏莲洋港环保科技有限公司流动资金紧张、业务拓展受阻,5名高校在职的创业博士心急如焚。云龙区了解情况后,及时为企业申请财政资助30万元,协调物业管理机构减免半年租金,补贴创业办公租赁4.2万元,全方位助力企业走出困境。目前,企业发展步入快车道。 云龙区还对首批入驻区双创服务中心符合高层次人才创业办公场所租赁补贴的3家企业进行了政策兑现,3家企业分别享受到100-200平方米、为期3年的办公用房租赁补贴,区财政一次性向3家高层次人才企业拨付第1年度租赁补贴14.5万余元。

尊重每一位创业者,礼遇每一位奋斗者。云龙区聚焦聚力健全人才制度体系,引领人才服务“升级版”,不断探索将人才优势转化为发展优势,全力打造人才集聚新高地。 今年,云龙区先后投入人才发展专项资金1500万元,为科技创新、金融创新、产业创新的融合提供了强劲的资本支撑。良好的人才生态为提升城市发展能级、转换发展动能提供强劲动力,成为云龙“产城融合”进程中的一支重要力量。 交汇点通讯员 费杭梁 陈苗 交汇点记者 何莹子